Entwicklungsworkshops: Euer Ausbildungskonzept weiterentwickeln

Manche Fragen löst kein Kurs, weil sie nur in Eurer Einrichtung entstehen. In einem Entwicklungsworkshop bearbeiten Eure Praxisanleitenden und Verantwortlichen genau diese Fragen. Ich moderiere, bringe Methoden und fachliche Impulse ein und dokumentiere die Ergebnisse.

Unverbindlich anfragen

Für wen sind die Workshops?

Die Workshops richten sich an Einrichtungen, die ihre Ausbildung gezielt weiterentwickeln wollen:

Rettungswachen und Rettungsdienst-Träger, die die Ausbildung auf der Wache neu ordnen oder gemeinsame Standards festlegen wollen
Leitstellen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit eigenem Ausbildungskonzept
Ausbildungsleitungen, die ihr Team von Praxisanleitenden an einer gemeinsamen Aufgabe zusammenbringen wollen

Teilnehmen können Praxisanleitende, Ausbildungsleitungen und weitere Verantwortliche – je nachdem, wer für die Fragestellung gebraucht wird.

Typische Anlässe (Beispiele)

Das Ausbildungskonzept ist in die Jahre gekommen und soll überarbeitet werden.
Die Einarbeitung neuer Auszubildender läuft je nach Wache oder Schicht unterschiedlich.
Beurteilungen und Feedback sollen einheitlicher und nachvollziehbarer werden.
Neue curriculare Vorgaben der Schule sollen in den Ausbildungsalltag übertragen werden.
Rollen und Zuständigkeiten zwischen Praxisanleitenden, Ausbildungsleitung und Auszubildenden sind unklar.
Im Ausbildungsteam gibt es Spannungen, die die Anleitung belasten.

Ihr habt eine andere Frage? Genau dafür sind die Workshops da.

So arbeitet ein Entwicklungsworkshop

Ich beginne mit der Frage, die Euch beschäftigt, nicht mit einem fertigen Programm. Im Vorgespräch kläre ich mit Euch, was am Ende des Workshops stehen soll – zum Beispiel ein überarbeiteter Abschnitt Eures Ausbildungskonzepts, ein gemeinsamer Beurteilungsleitfaden oder ein Plan für die Einarbeitung.

Im Workshop setze ich auf Moderation, Diskussion und Reflexion statt auf Patentlösungen. Die Beteiligten bringen ihr Wissen über die eigene Einrichtung ein. Ich sorge für Struktur, stelle passende Methoden und fachliche Grundlagen bereit und achte darauf, dass am Ende ein verwertbares Ergebnis steht.

Ich gebe den Anstoß für neue Ideen – die Lösungen entwickelt Ihr selbst. Deshalb werden sie im Alltag auch getragen.

Workshop als Fortbildung oder mit der Fortbildung kombiniert

Fortbildungstärkt die Einzelnen
+
Workshopbringt das Konzept voran

an einer konkreten Aufgabe verbunden

Kompetenzentwicklung
+
Konzeptentwicklung

Kompetenzen entstehen vor allem an einer konkreten Problemlösung. Deshalb kann ein Entwicklungsworkshop als Fortbildung für Eure Praxisanleitenden angeboten oder mit der Pflichtfortbildung kombiniert werden. So arbeitet die Zeit, die Ihr ohnehin für Fortbildung einplant, zugleich an Eurem Ausbildungskonzept.

Zur Pflichtfortbildung

Format

Das Format stimme ich individuell mit Euch ab. Ein Workshop kann ein einzelner Tag sein oder sich über mehrere Tage erstrecken, zum Beispiel wenn zwischen den Terminen etwas erprobt werden soll.

Organisatorisches

Der Workshop findet in Eurer Einrichtung statt, deutschlandweit. Ihr stellt einen Raum und gern etwas Kaffee. Abstimmung, Konzeption, Moderation und Dokumentation übernehme ich.